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Aprendizaje cooperativo , Arbitraje , Conciliación , Consumidor , Contratos , Financiación , Laboral , Mediación , Método del caso , Negociación , SimulacionesEl objetivo es conocer el derecho a través de casos prácticos, teniendo un primer contacto con distintas instituciones jurídicas que se conectan entre sí.
Caso práctico A: Incumplimiento del contrato de arrendamiento, por falta de pago, desahucio.
Caso práctico B: Planteamiento de un caso penal general competición.
CONTENIDOS TEÓRICOS:
- La relación jurídica. Su concepto, origen y efectos. Clases de relaciones jurídicas.
- Capacidad jurídica y capacidad de obrar. Tipos de capacidad, sus restricciones y modificaciones. Los complementos de capacidad. La emancipación.
- Relaciones contractuales. Constitución, requisitos, efectos y extinción.
- Concepto de consumidor. Régimen y efectos.
- Contratación a distancia. Clases, regulación, desistimiento.
- Contrato de arrendamiento. Cláusulas, extinción, prórroga.
- Contrato de compraventa. Clases, vicios, resolución.
- Contrato de préstamo y otros modos de financiación. Clases, cláusulas, garantías, resolución.
- Contrato laboral. Formas, despido, procedimiento.
- Impugnación de los contratos, arbitraje y mediación. Técnicas de negociación.
ENFOQUE PRÁCTICO:
Se seguirá una metodología basada en la adquisición de competencias, para lo que se utilizarán procedimientos docentes activos, entre ellos destacan:
- El aprendizaje cooperativo.
- El aprendizaje basado en simulación de situaciones reales y resolución de problemas.
- El método del caso.
- El recurso a la plataforma Blackboard.
Lugar: Online
Fecha Speech: 24 de ENERO (Online o presencial en Despacho de Abogados)
Fecha Seminario: 6,7, 12 y 13 de MARZO 2024 16:30 a 18:30
Profesores Responsables: Dª. Ana Quintana y D, Nicolás Marchal
Horas Aprox. 8 horas seminario + 2 horas Speech
Además del conocimiento del derecho contractual y la protección del consumidor que el alumno va a adquirir, obtendrá un conocimiento y destreza adicionales en las técnicas de negociación, lo que supone una condición necesaria y una habilidad esencial para todos los líderes. Por ello, una adecuada formación académica al respecto es imprescindible.
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